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教育部启动2020年高校毕业生就业百日冲刺

近日,人力资源和社会保障部、教育部、中央编办、财政部联合发布《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(以下简称《通知》),帮助高校毕业生就业,改善教师结构,促进教育事业发展。003010指出,将通过适当放宽招聘条件、降低或不设置考试比例等方式,引导高校毕业生到艰苦边远地区学校任教。

据了解,教育部已启动2020年高校毕业生就业“百日冲刺”活动。今年,将招聘40多万大学毕业生,补充中小学和幼儿园教师;“特岗教师”计划再招聘5000人,年招聘规模将达到10.5万人。

003010指出,各地要加强中小学教职工编制保障,加大事业编制的挖潜、创新和统筹调整,充分考虑各种补充因素,为高校毕业生提供更多中小学教师岗位。加大幼儿园教师补充力度,支持各地加强幼儿园编制和配置,每年在具备条件的省份批准一定数量的幼儿园教职工,招收学前教育专业大学毕业生到幼儿园工作。公开招聘教师实行“先上岗、后研究”的阶段性措施,不得设置与岗位无关的定向或歧视性条件。

《通知》指出,为确保“特岗计划”招聘完成率,未能一次性完成计划的省份,可按规定依次补录或组织第二次招聘。“特岗计划”中的教师招聘对湖北省招聘计划、湖北籍、湖北省高校毕业生给予适当倾斜支持。支持民办学校积极吸纳就业,对吸纳高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业的民办中小学、幼儿园实行税收减免、社会保险补贴、一次性就业补贴等扶持政策。

003010强调,各地要尽快启动2020年教师公开招聘工作,在去年招聘高校毕业生数量的基础上扩大招聘规模,鼓励引导更多高校毕业生补充基层中小学幼儿园,吸引更多高校毕业生任教。

5月12日,教育部教师工作司、人力资源和社会保障部人事管理司召开2020年中小学幼儿园教师公开招聘工作推进视频会议,就贯彻落实通知精神、指导各地做好中小学幼儿园教师公开招聘工作、促进高校毕业生就业等作出工作部署。

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